奖励在促​​进创新中的作用在理论和实践中都受到了相当大的关注。 奖励对促进创新具有积极影响的事实是众所周知的。 但是，这种关系是复杂的，因为不同类型的奖励适用于各种类型和阶段的创新。 此外，另一种观点破坏了奖励在促进创新中的作用。 通过详尽的文献综述，本研究说明了奖励与创新之间的复杂关系，以及奖励在促进创新中的作用。 该分析揭示了各种奖励实践在促进创新中的效用。 因此，了解将人才吸引到创造和创新过程中的奖励制度的复杂性，反映了对设计奖励制度的需求，该制度在战略上和道德上都适合任何组织实体。 因此，理论家和实践者都需要一种更全面的方法来设计一个动态的奖励系统，该系统包括奖励的作用，时机和幅度的问