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以一个至少包含5个部门、1000名员工的中型公司为背景,开发软件实现该类型公司的工资管理。
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这是一个关于某企业的工资管理系统，该系统设计到该分析、实析、数据流图、数据字典等等
企业人事工资管理系统一．系统规划1．系统的战略规划：根据组织的目标和战略确定信息系统的使命，对信息系统建设或更新提出标准；对目前信息系统的功能、应用环境和应用现状进行评价，判定建设管理信息系统的政策、
企业人事工资管理系统
系统管理：用于系统的基础数据的更新和修改；薪资管理：公司工资数据的管理与查询；考勤管理：对公司员工进行的考勤；人事工资：个人信息的发布和密码修改等内容；
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