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层次分析法对于抉择考虑多方面的影响时，是个很好的工具，在做一定调查之后，是应用相对较广泛的算法！
层次分析法模型应用实例层次分析法（AHP）对人力资源中的经常碰到的问题：岗位工资等级、绩效评估进行一个量化的分析，从而定义一个合理的薪酬水平，对员工做出公正的绩效评估，使员工觉得公平，使公司得到效率。
在综合评价、综合决策中如何有用层次分析法！有详细的分析和步骤。
本文就如何从三位领导干部候选人中选出最合适的人员,建立 了利用层次分析法解决该问题的数学模型。本文建立了清晰的层次结 构图,即:目标层为选出最佳的领导干部,准则层为候选人的健康状 况、业务知识、写作能
老师上课的课件，不懂的可以学习一下，分享一下，一起共同进步。
提出权商概念，指出判断矩阵应该是权商矩阵，由此提出了构造判断矩阵的一种新方法。
论文研究-模糊聚类分析法在油库消防管理中的应用.pdf, 建立了判别油库消防等级的指标体系 ,介绍了应用层次分析法确定各因素权重的方法 ,提出了应用模糊聚类分析法对油库消防进行聚类分级的方法 ,并进
层次分析法在固城湖水环境质量综合评价中的应用，李瑞，单媛媛，介绍了AHP法(层次分析法)评价湖泊水环境质量的基本原理和方法步骤，建立湖泊水环境质量综合评价模型。以南京市固城湖大湖区为例，�
基于易用性评测的理论基础，以电子商务软件易用性评测的指标体系和评测方法为研究依据，详述了如何运用层次分析法对指标值进行评价。对五个B2C网站的易用性进行评测，并给出比较结果。
模糊层次分析法在数值分析教材评价方面的应用，王兵贤，胡康秀，数值分析课程是高校数学类专业本科生的专业基础课程之一，对学生解决与处理实际问题能力的培养有举足轻重的作用。教材的合适选择
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