组织公平对矿工不安全行为的影响机制

在煤矿安全管理的诸多要素中，不安全行为的管控占据十分突出的地位。由于不安全行为导致的事故占比约为70%，因此安全管理的首要任务就是掌握不安全行为的管控方法。以神东补连塔煤矿为例，通过分析矿井不安全行为

本文根据煤矿救护指战员所处的极端环境条件和特殊的工作模式,提出救护指战员不安全行为的四种心理状态特征指标,并在实验室模拟高温高湿环境,对来自全国各地的煤矿救护队指战员进行体能模拟训练,通过对比常态下和

评估矿工个体安全行为能力,有助于实现安全管理岗位的甄选优化,减少人因导致的煤矿事故。基于行为的产生过程,优选出安全生理、行为能力、个性心理、情操等4个一级指标和相应的次级指标,建立了个体安全行为能力评

为研究煤矿工人安全行为影响因素的相互关系,通过文献研究和专家访谈方法,从个人、班组、组织和环境4个方面进行分析,构建了对煤矿工人行为方式有关键影响的因素体系。运用DEMATEL方法分析了每个影响因素的

本文是基于作业场所的视频摄像头的不安全行为，进行分析的方案设计稿，详细描述了方案设计、功能设计等建立作业场所不安全行为：通过现场踏勘调研，识别作业场所典型不安全行为，完成不安全行为模型库的构建。

以加强管控人员不安全行为、减少煤矿事故为目的,基于安全科学原理,以国内某煤矿为依托,应用HAZOP分析方法系统地识别煤矿作业人员不安全行为并在识别成果的基础上提出人员不安全行为隐患检查标准、风险管控培

结合胜利一号露天矿近年来安全风险预控管理体系推进成果,从员工作业过程、行为频次和风险级别对人的不安全行为进行了分析,并结合日常安全管理方法提出针对性的管理手段,实现了对人员不安全行为的超前管控。

高速铁路司机安全氛围对安全行为的影响研究,胡丽丽,叶龙,高速铁路司机是保障高速铁路安全运输的关键因素。研究高速铁路司机安全氛围对安全行为的影响,对于加强高速铁路司机的管理和安全

霍拉蒙多 不安全 耶稣基督

介绍了重视不安全行为管理的意义,分析了事故特性与不安全行为的因果联系及不安全行为产生的原因;采取不安全行为管控措施后,在人员的不安全管理及现场作业安全管控中收效显著,达到了既定的管理目标。