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"三软"煤层因其顶板软、底板软、煤层软的特点,在开采过程中极易发生煤壁片帮因而出现顶板大面积空顶,并导致冒顶事故,造成人员伤害、瓦斯超限、设备损坏等严重后果,这已成为制约"
为了解放建(构)筑物下大量压煤,消除矿井矸石山,提出了在花园煤矿应用综合机械化固体充填采煤技术。在介绍充填采煤工艺与系统的基础上,重点分析了工业性试验期间影响固体充填开采效果的因素,并提出了解决对策。
为进一步提高煤矿安全培训效果,通过对云南省煤矿安全培训现状分析,研究了培训过程中受训态度的影响因素及其对培训效果的影响,提出消除不利因素改善培训学员的受训态度,是提高煤矿安全培训效果的重要途径,并从改
网络虚拟团队信任影响因素和模型研究,张翼,邹昊,网络虚拟团队是虚拟组织中一种新型的工作组织形式,是一些人由于具有共同理想、共同目标或共同利益,结合在一起所组成的团队。团
矿工不安全行为是诱发煤矿事故的主要因素。为进一步解释和预测矿工的不安全行为,寻求有效的干预对策,基于计划行为理论(TPB),引入工作压力和风险倾向2个变量,提出了矿工不安全行为的假设模型。通过问卷调查
针对高水平应力赋存下淮南矿区深部13-1煤回采巷道支护体失效普遍发生、部分巷道断面收缩率达58.1%等强烈矿压显现,采用现场实测、模型试验、数值模拟和理论分析等手段,研究了埋深、断面形状及尺寸、面长、
结合煤矿企业管理工作的实际以及矿工特殊的工作状态,选用症状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表(SSRS)和艾森克人格问卷(EPQ)3个量表,创新开发心理健康测评微信平台,对1993名矿工进行职
针对严重影响矿工正常生产的噪声因素,进行实验设计,通过外在环境因素刺激下的情绪诱导,成功诱导出不良情绪,并记录在不同不良情绪下的生理指标变化,得出在不良情绪下被试的生理指标变化显著,被试的反应时间变长
资源枯竭型城市下岗矿工再就业的影响因素分析，宋超，张飞，资源枯竭型城市下岗矿工面临着再就业难的困境。阜新市作为全国第一个资源枯竭型城市经济转型试点市，其下岗矿工的再就业情况具有
为探究矿工不安全行为的影响机制,特从组织公平的视角出发,基于SEM理论,构建了组织公平对矿工不安全行为的理论模型,并将工作满意度作为中介变量。通过对来自于山西某煤矿集团的297份矿工问卷调查的数据进行
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