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为提高煤矿安全监控系统准确性、灵敏性、可靠性、稳定性和易维护性,增强煤矿安全保障能力,新汶矿业集团针对不同的矿井分批完成安全监测系统的升级改造工作。升级过程中新旧系统并列运行,实现了新、旧系统的无缝衔
基于煤炭市场整体的下行态势,煤炭企业的成本问题慢慢凸显。成本居高不下重要原因就是企业管理不善,不完善不公平的管理体制造成人才结构不合理、工作积极性低等等问题,人力资源管理是国有大型煤炭企业管理中的薄弱
当前国内经济增长缓慢,煤炭企业经济效益呈大幅度下滑趋势,多变的经济形势和激烈的市场竞争环境,给诸多煤炭企业带来了严峻的挑战和难得的机遇,在煤炭营销过程中积极创新煤炭营销战略,进行大客户营销、价格机制营
对煤炭企业技术创新能力建设过程中存在的问题进行了详细的分析,介绍了网络化和数字化对科技管理的重要性,阐述了焦煤集团技术创新建设平台的结构和功能,提升了焦煤集团科技创新能力,并为国家级技术信息建设提供了
2013年4月19日,腾讯安全应急响应中心首届安全沙龙在深圳召开,邀请来自微软、安恒、知道创宇、安全宝、谷安天下、阿里巴巴、新浪、搜狐、网易、人人、当当、迅雷、PPS、招商银行等公司约40位安全专家参
文章研究了题库设计理论,并针对在线考试系统和煤炭工人这个职业的特点,设计一个题库方案,将题库结构分成了科目、题型、知识点、试题、具体的试题内容和试题答案、图片格式的试题内容和答案六个层次,规定了试题的
从对市场风险的界定和市场风险国内外研究现状的研究入手,通过对我国煤炭消费需要结构和影响煤炭需求的促进因素和制约因素的分析,结合我国煤炭企业市场风险特征,设立我国煤炭企业市场风险的预警指标体系,为大中型
本文在对煤炭企业文化内涵分析的基础上,对煤炭企业融入校园文化进行了可行性分析,并对进一步融入华北科技学院的校园文化建设提出了建议,本文对培育和打造富有安全科技特色的校园文化建设有着积极的现实意义。
冀中能源峰峰集团通过创新工作思路,推进本质安全建设,切实抓好矿井安全质量标准化工作,坚持管理创新和科技创效,加强职工队伍建设和人才培养,推广应用综采放顶煤回采工艺,实施多种形式沿空留巷技术,实现了原煤
实现岗位价值精细管理是资源型煤炭企业由规模外延式扩张向效益内涵式发展的必然要求。提出基于"3321"模式岗位价值精细管理模式,涵盖了管理基础、管理体系、运行机制和运行平台的设计与开
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