煤矿安全文化指标体系构建的新方法

为了减少或避免煤矿灾害事故的发生,降低煤炭生产风险,判断企业的安全程度,通过对煤矿安全风险因素的辨识和分析,从人员、设备、环境、管理以及事故及职业危害情况五个方面构建了煤矿安全风险指标体系,并对指标体

论述了国内外安全文化评价研究现状,从安全文化与安全生产融合发展出发,提出了煤矿企业安全文化评价指标体系的设计原则及设计方法。在此基础上,借鉴"压力-状态-响应"框架模型,建立基于&

基于平衡计分卡的煤矿安全管理指标体系构建，陈振环，，本文首先从分析我国煤矿企业的安全现状为突破口，运用目前人力资源管理中流行的企业战略管理工具--平衡计分卡，对改善煤矿安全管�

基于层次分析法的原理,综合考虑煤矿安全精细化管理涉及的各项指标,建立了煤矿安全精细化管理评价指标体系,该体系包括安全制度、安全技术、现场管理3个方面,由3个一级指标和12个二级指标构成。利用层次分析法

安全文化建设是促进员工安全理念、安全行为、安全素质等全面提升的有效手段,是实现人、机、环、管的和谐统一,推进矿井安全高效发展的重要举措。城郊煤矿以先进的安全生产理念引领安全文化建设,创造了“360”安

煤矿安全文化载体设计的目的是传播企业安全文化信息,提高员工安全意识,最终达到降低事故率、提高企业业绩的目标。安全文化载体传播安全文化知识,煤矿安全文化载体的展示效果是设计者和企业管理者关注的重点,因此

安全文化建设是近年来安全科学领域里所提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。根据煤矿安全文化的内涵,阐述了煤矿安全生产中搞好煤矿安全文化建设的重要性和途径,

现有安全指标体系目的是评估对象的安全水平,其关注点是煤矿当前发生安全事故的直接隐患,而非对煤矿未来一段时间的事故发生概率的预测。提出了面向安监管理的、分为时效性和历史性指标的煤矿安全监管指标体系,新的

作为能源生产和消费大国,能源安全至关重要,在我国的能源消耗结构中,煤矿产业处在至关重要的地位,煤矿安全不容忽视。从安全文化的视角出发借鉴模糊评价模型,采用层次分析法(AHP)解决指标权重分配问题,构建

目前很多煤矿企业的安全监查体系都存在问题,结合煤矿安全监察体系的影响因素进行分析,提出完善煤矿安全监察体系的有效对策,旨在为煤矿监察人员提供合理化的建议。