工作满意度被广泛认为是组织效率的重要因素。 在医疗保健中，工作满意度非常重要，因为它有助于开发诊所的人力资源潜力，从而影响所提供医疗服务的质量。 这项研究的目的是比较公共，私人和部门医疗机构中医师的工作满意度。 要求受访者评估他们对工作的总体态度以及对薪水，工作条件和团队氛围等因素的满意度。 研究结果表明，工作满意度最高的医生是私营部门（67％），而部门和公共部门的医生的工作满意度低得多（分别为9％和11％）。 在薪金方面，在公立诊所工作的医生的满意度（11％）低于在其他类型诊所工作的医生。 接受调查的大多数医生似乎都对工作场所的团队氛围感到满意，所有组织类型中约70％的受访者表示他们对工作的