工作分析是人力资源管理专业的重要基础课程之一。 为了提高学生的应用能力训练，工作分析建立了课程实践。 为了激发学生参与工作分析课程实践，将期望理论引入课程实践设计中，建立了基于期望理论的工作分析课程实践设计模型，并提出了工作分析的具体方案。提出课程实践。