背景：员工缺勤是医疗服务提供方面的全球性挑战，这并未使任何国家幸免。 目的：这是为了评估造成乌干达布什根义区公共卫生设施人员缺勤的因素。 方法：这是一项为期3个月的横断面研究，其中使用问卷和访谈收集数据。 结果：大多数参与者为女性（66.4％），其中31％至45岁年龄段的女性占50％。 研究表明，居住在医疗机构之外（42.1％），即步行超过10公里才能上班是一个挑战。 家庭冲突，在一个工作间内停留过多，没有轮换到其他主要卫生设施以及药物滥用以及监督不充分是造成旷工的主要因素（P <0.05）。 由于增加了行政职责，加上所访问的医疗机构的点查和激励不力，情况变得更加复杂。 但是，超过50％