这项研究的目的是使用分解分析来研究是什么使美国和英国之间的管理实践有所不同。 首先，本研究分析了管理实践的决定因素，并进行了实证研究。 管理实践的决定因素包括产品市场竞争，所有权，公司年龄，人力资源（教育，工作时间和付款）。 本质上，我们认为，产品市场竞争和教育可以扩大英美两国管理实践之间的差异（如果有）。 结果表明，教育程度（经理学位和员工学位）与管理实践差距呈正相关，而竞争对管理实践差距的影响为负。 特别是，员工的学位变量可以解释约70％的管理差距。