作为二十一世纪的标志性特征，全球老龄化提出了一些压倒性的人口问题。 最重要的挑战来自老龄化社会对持续的劳动力供应以维持增长势头的明显影响。 鉴于人口变化的巨大规模和Swift发展的趋势，中国是一个在劳动和社会政策领域面临着巨大政策挑战的国家。 从退休政策，老年工人的歧视到社会保障体系的压力，问题的范围千差万别。 因此，本文着眼于在Swift老龄化的社会中制定审慎的劳动政策时面临的政策挑战和选择。 在应对政策挑战和汲取国际经验的过程中，该研究与日本的政策进行了比较，日本在国家的共同努力下制定了创新且友善的老年人工作政策。 该研究发现，管理老龄化的劳动力是最可行的选择，这要求在州，市场和家庭一级重