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为了提高SoC设计的验证环节中,验证环境重用时的效率,提出了一种基于抽象层次化的随机激励产生机制。通过将激励序列库在抽象层次上进行分层,使得在验证环境重用时,保持高抽象层不变,修改
基于进化博弈论的P2P激励机制的研究，鲁晓虎，，针对P2P系统中的搭便车和公共的悲剧以及洗白问题，本文提出了一种带有惩罚机制的基于声誉模型的激励机制。采用了进化博弈论的分析
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关于构建企业激励模型的思考，曹艳秋，，激励是人力资源管理的核心之一。有效的激励方式的建立不仅需要研究激励因素、激励方法，还必须设计出一套稳定有效的激励机制。本
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