本文的目的是分析贸易自由化对按性别及其在墨西哥构成的工资差距的影响。 为此，分析了该国不同地区的工资差距行为，并根据贸易自由化程度进行了分类。 使用Melly（2005）的定量方法，使用分位数对工资差距进行细分，使用了2005年和2016年国家职业和就业调查（ENOE）的微观数据。结果揭示了按性别划分的工资差距的存在。在不同地区，其分布范围在整个地区各不相同，并且墨西哥所有地区的工资差距都随着时间的推移而缩小，但对妇女的工资劣势仍然持续存在，在较低的十分之分上则更高。 尽管与歧视因素相关的不平等比例在2016年相对于上一个参考年有所下降，但大多数差异并未用生产特征来解释。