对于任何组织来说，获得权利和保护工人对于取得成功和期望的利润以及确保平稳运转都是非常重要的。 作为完整的生活守则，伊斯兰描述了工人和雇主的权利和义务。 它将物质置于应对工人的保护之中。 在伊斯兰教中，就业被视为崇拜，要求工人和雇主都充分奉献，真诚和奉献。 劳工的国际权利已嵌入各种国际文件中，例如“世界人权宣言”和国际劳工组织的“公约和建议”。 所有州都有自己的劳动法律和政策，以保护和指导雇主和雇员。 孟加拉国拥有自己的劳动法和劳动政策，以规范其劳动者，雇主和组织。 关于孟加拉国劳工的主要法律是《 2006年孟加拉国劳工法》，其中涵盖了孟加拉国工人和雇主的几乎所有权利和义务。 伊斯兰教是一种宗教