在本文中，我们以示例的方式描述和说明了领导者的重要角色，尽管常常被低估了：区别产生器。 在领导的背景下，区分的概念应理解为某人说（说）或为他人发现（披露）的一种“看”到以前无法察觉或无法获得的问题或挑战的方式。 语言上的区分是至关重要的沟通工具，因为它们可以唤起新的感性表达方式，从而激励其他人改变他们说话，行为和合作的方式。 这样，区别使我们能够从另一种角度看待事物，从而成为我们生活中不同生活的构架镜头（上下文）。 在变化和不确定性时期，区别尤其强大，不需要雄辩的鼓舞。 实际上，大多数区别不大，但绝不减少它们开放并为存在和行动提供新前景的潜力。 从这个意义上讲，每个人，无论他们是否拥有名义上的