暂无评论
针对我国尚未形成系统性的煤与瓦斯共采基础理论体系的现状,提出经济预评价、安全评价、共采效果3部分建立煤与瓦斯共采评价系统,并建立多层次评价指标体系,构建煤与瓦斯共采模糊综合评判模型。将模糊层次法(FA
刘常勇的创业评价框架.pdf
基于城市能力驱动的资源型城市转型绩效评价指标体系构建，史彩玲，，资源型城市转型绩效评价对保证转型成功具有重要意义。本文在文献研究基础上，从
证券公司营销绩效评价指标体系构建,谭茂,,中国的证券市场起步较晚,证券公司的营销运作具有粗放型的特点,同时,也为了正确指引证券公司的绩效考核方向,有必要对证券公司
在知识经济时代,知识型员工的人力资本价值日益凸显,知识型员工敬业度已经成为衡量企业人力资源管理效能的重要指标。通过对知识型员工敬业度结构及影响因素的分析,提出了员工特征、组织特征、工作特征、员工—组织
包容性发展是一种聚焦于人的全面发展,强调机会公平、成果共享的发展思想。文章基于包容性发展思想,结合大型煤炭资源开发项目的特点,从项目与人的全面发展、项目与资源、项目与环境、项目与经济发展、项目与社会5
结合当前我国煤矸石发电的实际情况及相关项目的综合效益评价指标,提出建立煤矸石发电项目综合效益评价的必要性以及指标体系构建的原则和方法。定性与定量相结合,建立了涵盖经济、社会与环境3方面内容的煤矸石发电
绿色矿山建设试点中煤炭企业通过评估验收的结果表明,进行绿色煤炭矿山建设、推行清洁开发才能有效实现煤炭企业的可持续发展。构建绿色煤炭矿山清洁开发评价指标体系,一方面使管理者清楚地认识到矿山建设和矿山清洁
地方高校在区域科技创新活动中扮演着非常重要的角色。其科技创新能力受资金和人力投入、创新软环境、基础条件、经济社会状况等的影响。在系统性、科学性、开放性、创新性和可操作性等原则指导下,地方高校科技创新评
为进一步提升我国煤矿职业健康管理水平，从职业病危害因素的“产生源头一致因因素一作用对象”对煤矿职业病危害管控的致因因素进行了全过程分析。在此基础上，建立了基于能量释放的煤矿职业病危害致因模型，并构建了
暂无评论