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建规学院学生创新团队评定条例2012.10
产业结构升级是“一带一路”沿线国家的共同追求。 文献综述和数据分析表明,人力资本结构决定了产业结构。 本文使用1995年至2018年的面板数据,证实了在“一带一路”沿线国家中,劳动力数量和劳动力素质对
高管团队特征与企业连续并购行为研究--基于中国制造业上市公司的数据,关健,王冷,本文通过梳理相关文献,将3年内发起超过2次并购活动的行为视作企业连续并购。在融合管理防御理论、高阶理论与代理成本理论的基
面对日益激烈的竞争压力,如何构建能高效制定战略决策的高管团队以提高经济价值,是煤炭企业在发展中的重难点。选取2009—2018年我国煤炭行业的上市企业数据为研究对象,对高层管理团队异质性与财务绩效之间
美国的“绿色新政”(GND)是一项备受争议的公共政策倡议,倡导者称其为“千禧一代的第二次世界大战”,其目的是禁止碳基和核能,以避免预期的气候变化启示。 迄今为止,GND的支持者未能提供实质性的建议来赢
研发投入与企业创新绩效--企业研发团队网络结构调节作用研究,曾德明,苏蕊蕊,当前企业研发投入与创新绩效关系在学术界存在争议,争议产生原因尚无定论。基于企业网络理论,引入研发团队网络结构试图解释研究
随着大数据时代的来临,企业的人力资源管理也在经历着一场革命性的变革。大数据技术的广泛应用为企业提供了更为精准和全面的员工数据,使得传统的人力资源管理方式面临着全新的挑战和机遇。传统的基于经验和感觉的管
互联网企业高管战略柔性与企业绩效的关系,郭庆,彭若弘,互联网行业迅猛发展的时代背景下,国内互联网企业如雨后春笋般冒出,对于互联网企业高管团队战略柔性的研究逐渐受到学者们的重视
随着经济全球化不断深入,高新技术企业要想在激烈的市场竞争环境中更具优势,仅仅依靠单一的内部资源远远不够,愈来愈多的企业家开始对外开展研发合作。为了考察企业家社会资本对国家高新技术企业创新质量的影响机制
心理资本与创新绩效有着密切的联系,但当前的研究结论却并不一致,需要对数据进行深入分析,找出差异的原因,并给出一个综合性的结论,以利于以后的学术研究及指导企业实践。论文将25篇中外文献所包含的30个独立
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