在老龄化社会中,更多的老员工需要更长寿。 但是,社会也需要以更有效和更尊重的方式照顾越来越多的老年人。 为了照顾年长的员工的经验知识,以使老年人护理和护理员工的工作状况更好,并自负盈亏,以延长工作寿命,需要开发和评估新的方法和措施。 本文的总体目的是评估干预项目的参与者如何体验该项目及其方法。 干预项目遵循三种不同的方法:i)通过对参与者和主管的访谈; ii)通过参与者观察; iii)在项目完成后通过对参与者的评估问卷。 干预项目确实在不同领域之间(即代之间,不同部门之间以及市与县之间)传递了知识。 与会者不仅被描述为一个反思和知识的地方,而且是一个保护区,参与者可以在此讨论他们将要思考的问题