本研究運用粒子群最佳化演算法建構護理人員排班的智慧型規劃模式,所規劃之班表必須符合醫院管理及現行法令規章上所必須遵守的政策與原則(硬性限制),同時也要儘量滿足護理人員排班偏好與公平合理(軟性限制)。班表優化的目標函數則是極小化各限制式的違反次數,並以輪值不同的班別的變異數為公平性的評量指標,變異數愈小代表班表中護理人員所值的班別愈平均分配,表示所排出的班表具有公平性及客觀性。經由實際測試的結果顯示:本研究所提出的班表規劃機制在排班效率與效能(即單一班表的規劃時間及班表公平性)方面皆有相當不錯的效果。