人力资源总经理的主要工作职责 人力资源总经理需要 确保人力资源满足公司现状和未来发展需求。以下是小编整理的人力资源总经理的主要工作职责。 篇一 职责: 1、统筹综合管理职能团队的工作,根据公司和分管领导的要求,负责对公司各部门的服务支持与协调沟通; 2、负责公司行政及人力资源职能管理体系建设,优化管理流程,修订完善各类规章制度并监督执行; 3、负责制订部门工作计划并细化执行,合理优化部门人员配置,提升团队员工专业素养和工作效率; 4、负责测算编制公司人力成本、行政费用预算并进行有效控制及...