人力资源总监的主要工作职责 人力资源总监需要依据公司的战略目标,制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划。以下是小编整理的人力资源总监的主要工作职责。 篇一 一、人力资源规划 1、根据公司发展规划,全面统筹人力资源规划,组织制定执行中长期计划,落地人力资源规划内容,保证人力资源体系的统一性和有效性; 2、制定公司人力资源年度发展计划,落实执行年度计划,保证人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性; 3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平。 二、人才建设...