哈佛经理的经济知识

人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素质。

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产品经理在工作过程中会遇到各种架构图(结构图),信息结构图、产品结构图、产品架构图、业务架构图、应用架构图

不要告诉用户买了产品会得到什么，告诉他们不买产品他们会失去什么

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当一个组织开始探索Scrum,最初有人指出似乎Scrum中完全没有“经理”这个角色时,通常会有段令人不安的时刻。“好了,我想我们只好把他们全都摆脱掉了!”一名开发人员说笑道,屋子里所有经理们听到后,开

哈佛概率论教材的答案，供自学或是不想做作业的同学参考或抄袭。形而上学，不行退学。

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