基于优势粗糙集的中小型高新企业绩效二维评价模型

基于层次模糊综合评价的中小型企业绩效评估,王丹,高芹,当今社会人力资源是核心竞争力,人力资源的管理成了现代管理的核心,而员工绩效评价则是人力资源管理的核心内容。目前中小型民营

不完备有序信息处理是现实生活中的常见问题. 多种拓展优势关系及其粗糙集模型被提出并用于解决不完全的偏好决策问题, 但均未考虑序关系特性, 与现实语义存在矛盾. 对此, 提出一种置信优势关系及其粗糙集近

Evaluation Model of Industrial Cluster Competitiveness Based on Rough Set

对中小型软件企业员工绩效进行深入剖析，探讨其管理现状与挑战。分析绩效评估方法及其在企业发展中的作用，提出优化建议。

为了提高老年人评估的效率，提出了一种基于粗糙集的优化方法。 与传统的粗糙集属性约简相比，冗余评估项通过项的相关性得以消除。 它避免了计算具有许多属性的粗糙集核心所需的大量开销。 为了解决传统粗糙集中很

针对电信客户价值评价问题，提出了一种基于优势关系粗糙集的客户价值评价方法。首先借助领域专家的先验知识分别从客户当前价值和潜在价值两方面进行特征数据的提取、学习数据类别标定，而后以各决策类集的最大确定性

针对目前已有的多目标决策问题存在的局限，提出了一种新的属性权重确定方法，从而得到了运用粗糙集理论对CAI课件进行综合评价的方法，使得对CAI课件的评价更加科学、客观，最后通过实例验证了该方法的实用性和

深度解析了北美地区中小型石油和天然气勘探与生产企业的第二季度财务及经营状况。

本文提出了一种基于形式概念分析的粗糙集模型。 在此模型中, 首先在信息系统中提供代数结构问题的解决方案:晶格从信息系统推断出结构,并调用相应的节点粗略的概念。 基于粗糙集的粗糙集理论中常见问题的处理方

供应链管理能力对中小型制造企业绩效影响的实证研究，余燕尾，刘烨，提升企业供应链管理能力对于中小制造企业（SMEs）提升企业竞争力具有重要的战略意义。本课题通过建立有效的中小型制造企业供应链�