招聘多样性 一份多样化的招聘资源的活文档:工作委员会,组织,教育资源。 工作委员会 交叉口 :一个匹配工作的应用程序,可隐藏候选人的姓名,照片,性别和种族信息,仅突出显示与工作清单相关的内容,例如职业经历和教育背景。 :为黑人,拉丁裔/西班牙裔以及美国原住民的学生和专业人士提供的职业发展平台。 :一个开放且匿名的工作平台,用于静静地寻找新角色。 隐藏候选人的姓名,性别和种族信息。 允许用户有选择地将其标识为代表性不足的组的成员。 :由赞助商支持的独立社区工作委员会,专为技术界有色人种提供。 该站点包括职位发布和建议列。 :一个招聘平台,致力于提高代表性不足的人才的成功率。 注重性别 :一个全球性的非营利组织,旨在招募,挽留和提高女性技术水平。 :将合格的职业女性与专业机会联系起来。 :Fairygodboss帮助女性获得难以回答的问题(例如薪酬,企业文化,福利和工作