在企业采用“三重绩效”平衡模式的背景下，如何对BSC（平衡计分卡）评价体系进行改进，从而更加符合企业的实际情况和目标。针对其中与计算机相关的文件，如软件、编程代码文件等，提出了相应的改写建议，同时保持了原有的本义和专业术语。通过本文的介绍，读者可以掌握如何对评价体系进行优化的思路和方法，从而提高企业的管理效率和绩效水平。