行政管理体系中，计划管理部门负责人是一个关键角色，他们肩负着领导和管理部门的责任。负责人需要制定和执行计划管理的战略，确保部门达到设定的目标和标准。他们需要密切关注市场动态和政策变化，灵活调整部门的计划和项目，以适应外部环境的变化。此外，负责人还需要协调各个团队成员的工作，确保团队的协同运作。在执行方面，负责人需要具备决策能力和应变能力，及时解决工作中的问题和挑战。通过建立科学合理的工作责任制度，可以有效规范负责人的行为，提高部门整体运作的效率。