公司为了有效管理行政管理体系下新员工的入职过程，特别制定了一份名为《新员工入职管理文件》的试用期协议。该协议详细规定了新员工在试用期内的职责、薪资、工作时间等方面的相关条款。试用期是公司与新员工相互了解的重要阶段，遵守协议对于双方都至关重要。这份管理文件为行政管理体系的新员工提供了明确的入职指导，确保了入职过程的顺利进行。