煤矿员工的不安全行为是煤矿事故发生的关键因素之一。为了有效提升煤矿安全生产效率并预防矿工的不安全行为，研究团队通过专家小组法和工人访谈，结合层次分析法，对包括应变能力、饮酒情况、家庭负担在内的9个不安全行为影响因素进行了权重分析。研究结果表明，应变能力对矿工的不安全行为影响最为显著，高权重的影响因素应成为安全管理者的重点关注对象。这一发现进一步促使企业构建了员工、班组长、上级部门、安监处多层级的安全管控模式，以精准预防和控制这些高风险因素。

通过在兴隆庄煤矿的实际应用，该不安全行为预防管理方法得到了验证，能够实现有的放矢、准确管控，显著提高了企业的安全生产管理效率。

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