为减少煤矿安全事故的发生，研究采用了系统动力学（SD）方法，分别从矿工群体层面、社交媒体网络层面、煤矿企业治理层面构建了矿工不安全情绪影响因素的SD模型。通过使用Vensim PLE软件进行动态仿真模拟，对矿工不安全情绪影响因素的微观演化趋势进行了深入分析。仿真结果显示，提高情绪领导力水平和组织情绪承载力能够显著控制矿工的不安全情绪。

煤矿企业可以借助“领导者说服效应”和“媒体效应”传播真实有效的信息，从而有效控制矿工不安全情绪的增长。有关煤矿安全管理系统动力学模型的详细信息，可以通过此链接获取。与此同时，建议企业应当密切关注矿工情绪的变化，积极采取管理措施，避免安全事故的发生。

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