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摘要随着全球信息化发展，企业的信息化建设也与时俱进，尤其是在作为企业基本组成部分的人力资源管理信息系统。人力资源管理至关重要的目标是支持企业人事管理和业务流程，服务了工人的劳动强度。人力资源管理制度，管理制度的基本目标是支持企业人事管理和服务于劳动强度的业务流程。本论文主要是以XD公司为背景，XD公