摘要随着全球信息化发展，企业的信息化建设也与时俱进，尤其是在作为企业基本组成部分的人力资源管理信息系统。人力资源管理至关重要的目标是支持企业人事管理和业务流程，服务了工人的劳动强度。人力资源管理制度，管理制度的基本目标是支持企业人事管理和服务于劳动强度的业务流程。本论文主要是以XD公司为背景，XD公司是上海一家中型保险公司。对该公司人力资源部的需求分析，是基于对公司人力资源部门的调研和国内外人力资源管理信息系统发展现状之上。找出系统中的不足之处，并提出了新系统逻辑模型，在此基础上对新系统进行设计与实施。这个系统是一个人力资源管理信息系统，前台运用VisualBasic6.0进行编程调试，后台运用SQLServer2000进行数据库管理系统的共同支