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一．需求分析随着社会的快速发展，如何用最短的时间、最少的资源做出最多的成绩已经日益成为所有人追求的目标了。而在工资管理这一块，很多企业还是相当的不成熟，整个工资管理体系效率也十分的低。不管是好从企业提高管理效率还是从方便员工的方面来看，开发、提高工资管理系统都已成为整个社会的迫切需求了。鉴于这种情况