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医院的考勤系统,不但需要能自动产生值班表,还要根据各科室自身特点、工作量的不同、患者对工作的需求灵活排班,实行弹性值班制或按各科室的特点和实际需要配置人员数量,使人力资源得到合理分配,在各科室人数相对固定的前提下,以需求为导向,优化人力资源配置,不仅节约人力资源,还避免了个别科室人力资源的浪费,防止