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讲述华为公司人力资源管理的原则，方法，管理，是一部很好的理解大企业人力资源政策的PPT.总结过去的成功与实践，在坚持中优化;过去30年公司业务发展取得了巨大的成就;人力资源管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素;在成功与发展中公司人力资源管理仍存在的问题;展望未来的变化与挑战，在继承中发展.

近几年国外还是国家药监局的不断展开飞检，涵盖QC实验室，生产药机设备，同时开出的缺陷项必有一项涉及到数据完整性方面，内容不外乎数据造假、恶意篡改或删除数据、预进样、数据未有效备份或电子签名等等,导致制药企业已经将计算机化系统确认与验证作为一个日常工作。 在制药企业信息化过程中，应该把计算机系统验证作