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基于模糊聚类的管理人员关键绩效指标识别,徐超,郭嗣琮,在简要论述管理人员绩效评价体系的基础上,提出了设计管理人员关键绩效指标的新理念——模糊聚类分析。该理念将问卷调查和模糊聚
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采用非公开的图像源或算法的隐写行为具有很强的隐蔽性.在这类对隐写者先验不足的场景下聚类分析更为实用.Ker等人比较不同指标不同配置之后,提出基于MMD指标聚类的隐写者识别方法.然而该方法所用MMD指标
谱聚类是基于谱图理论基础上的一种聚类方法,与传统的聚类方法相比:具有在任意形状的样本空间上聚类并且收敛于全局最优解的优点。(但效率不高,实际工作中用的比较少) 谱聚类 通过对样本数据的拉普拉斯矩阵的特
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这是一个基于谱的聚类程序,很好用,先将数据转换成邻接矩阵,计算其特征值,特征向量,构造新的向量空间,然后使用很好的点聚类方法进行聚类
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本程序采用C#实现了K均值聚类,批处理文件中的参数为需要批处理的文件名,文件中的每一行为一个文件,在实际使用中,可以更加需要修改
