抑制还是促进?领导抱怨与员工工作绩效关系的中介作用研究,刘小露,周勇,(1)职场抱怨是组织生活中的一种常见现象,但领导抱怨的有效性却缺乏关注。本文基于社会交换理论、情绪评价理论和社会信息加工�