以广东省15个村的334户为例，该研究旨在探讨村民对村干部特征的认知和认同的一致性。研究发现，被调查村庄的核心干部具有男性占主导地位，姓氏占主导地位，文化程度较高，连续任期超过两个的特点。村民们意识到村干部是有才干的人，要把有才干的人当做干部。村民对村干部类型的认同与认同之间具有高度的一致性。“有能力的人治村”的社会事实将通过一系列制度得到加强和普遍化。