这项研究的目的是评估斯里兰卡一家工厂的工厂工人的工作满意度。抽取了来自846名研究人群的180名员工作为样本。采用分层随机抽样方法作为抽样技术。用于数据收集的工具是一个调查表，其设计范围涉及与制造工厂中工厂工人的工作满意度有关的所有方面。使用统计软件SPSS20.0版进行分析。与总体工作满意度（显着性水平为5％）相关的人口统计学变量以及从因素分析过程中识别出的四个因素，用于模型构建过程。建立了序数回归模型，该模型包括影响工作满意度的因素。对于变量选择过程，应用了前向选择方法。统计上，“工作场所的工作安排”和“工人的家庭问题”是影响工作满意度的最大因素，而“性别”，“员工的出行