为了客观评价煤矿职工不安全行为等级,从一线职工行为影响因子、班组长行为影响因子、管理者行为影响因子以及组织行为影响因子4个层次构建煤矿职工不安全行为评价指标体系。借鉴可拓学原理,融合熵权法到可拓学理论,构建熵权可拓评价模型,对煤矿职工不安全行为进行评价;其评价结果更加客观合理且可作为煤矿职工不安全行为管理的依据,并将其运用到某煤矿职工不安全行为评价中。结果表明,待评煤矿职工不安全行为评价等级为II级,该煤矿职工不安全行为状态为较好,这表明熵权的可拓学理论能够客观实际地对煤矿职工不安全行为进行评价。