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针对已有智能组卷方法难以满足考核要求，设计了一种基于层次分析方法与人工鱼群算法的新方法。首先根据试卷总分、考试时间、章节分数、知识点分数、题型分数、能力层次分数、试卷难度与试卷区分度八个考核要求建立多
网络攻击效果评估中指标之间权重分配是进行评估的一个关键问题。对网络攻击效果评估的准则和指标集进行了分析，提出了运用层次分析法进行指标权重计算的方法。通过对具体攻击的评估，验证了该方法是科学的、可行的。
论文研究-层次分析法在军政干部考核评价中的应用.pdf, 本文针对军政干部考核评价这样一个复杂的系统问题,将AHP法与系统工程等多学科理论加以结合,构造了一个反映干部总体素质的递阶层次结构和广义目标函
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针对传统的威胁评估方法存在指标数据冗余、指标权值设置合理性、推理有效性等问题，建立结合网络层次分析法的云推理威胁评估模型，能够合理精简指标，有效优化推理规则。将该模型用于目标识别系统的威胁评估，首先给
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在本文中，我们证明了涉及Mertens和Chebyshev函数的两个公式。 第一个公式由Mertens自己完成，没有证据。 第二个公式是一个新公式。 使用这些公式，我们以某种方式估计Mertens函数
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