该研究是关于对菲律宾新埃赛亚第三区地方行政总裁的管理技能和决策能力的评估。 该研究认为,管理技能和“决策能力”必须共同发挥作用,以实现地方治理的变革,并将其作为领导的重要领域。 Nueva Ecija第三区地方首席执行官的领导能力可以用管理技能和决策能力来衡量。 必须共同努力以改变地方治理。 该研究使用描述性调查方法。 此方法涉及数据收集,以检验假设或回答问题。 在中央政府权力下放的情况下,地方政府官员,特别是地方行政首长,例如市长和Barangay主席,以及各自部门的公共管理人员,应有效地管理其工作,人员和环境,从而有效地引导他们走向实现目标并能够将其与地方治理流行语联系起来,例如透明度,问