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这是一份实验心理学的期末作业。中国人民大学心理学系的实验心理学课程作业之一。
大家有用处的 我们团队专门去调查后写的
管理心理学论文之归因理论及其管理应用。行为有因是管理心理学的基本概念之一。也就是说,要找出笑的内部原因。普遍性,即观察某个人时是否与其他的人有相同的反应;他认为人们的行为获得成功或者遭到失败主要归因于
08年哈佛Tal老师积极心理学的录播课,课程视频中没有拍摄到PPT的投屏,故找到资源并分享。一共有11讲课件和两个幽默、瑜伽两个讲座的课件,共13个PPT
无需额外开销,自ENVI 2.0就已经可以使用的特定所需功能噪声去除滤波——Lee滤波、Local Sigma滤波和比特误差纹理分析——数据范围、一阶力矩、二阶力矩和均方根。边缘增强——高通滤波、拉普
Presentation 是一个用于刺激呈现和实验控制的软件系统。与 fMRI、ERP、MEG、反应 时和单电极记录等都可以良好兼容,被广泛应用于行为、生理学实验。并且,presentation 操作
这篇立场文件研究了在美国,机构执法部门(LE)与精神病患者的致命交战,重点是那些用枪支以外的武器武装起来威胁或企图自杀的人。 研究表明,在LE冲突期间,有不成比例的精神病患者被警察杀死。 研究了警察自
管理心理学模拟试题,大家一起来测测吧
管理心理学论文之归因理论及其管理。什么是归因理论?归因俩字英文为Attribution。从字义上就可以分析出,归因就是寻找已经产生某种行为的原因,通过分析的过程来寻找可能归属的某一些原因。……
专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试,是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。
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