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基于对企业安全文化理论的分析和总结,运用层次分析法,构建了一个包含四个一级指标,十三个二级指标的煤炭企业安全文化评价体系,全面有效的进行了安全文化测评。同时,依据评价体系,对于煤炭企业安全文化构建提出
招投标工作存在于煤炭企业各类设备物资采购、工程、服务项目中,伴随着招投标过程定会产生大量珍贵的招投标档案。分析了招投标档案管理工作的现状,最后提出了规范招投标档案管理的方法和措施。
煤炭企业通过实施绿色经营,实现经济效益、社会效益、生态效益的协调发展,是其践行可持续发展战略的具体体现。文章从目标、动力、企业内部经营系统构建了煤炭企业绿色经营体系的基本框架,并重点对煤炭企业绿色生产
针对煤炭企业并购过程中存在的并购风险,文章进行了煤炭企业并购风险识别,运用结构方程构建我国煤炭企业并购风险因素分析模型,然后制作调查问卷收集数据,对分析模型进行拟合,拟合结果验证了研究假设,确定了我国
分析了煤炭企业职业健康管理现状及存在的问题,提出了利用信息化手段设计煤炭企业职业健康管理系统的方案,详细介绍了系统功能模块的设计与实现。该系统采用B/S构架,利用计算机平台和手机移动平台,即可进行相关
煤炭企业为了合理使用资源,将资源再次整合的过程中遇到的法律问题不仅在中国受到大家的关注,在世界一些先进发达国家也是一项重要的研究课题。在本篇论文中,就煤炭企业资源整合过程中的法律问题进行了探讨。
针对目前严峻的煤炭形势,煤炭企业从加强精细化运营管理入手,向安全要保障、向管理要效益,降低生产成本,力争实现经济效益最大化是抵御外部冲击的唯一出路。分析了煤炭企业开展精益化管理的意义,研究了煤炭企业开
结合煤炭企业实际情况,对煤炭企业战略风险影响因素进行识别,建立了宏观环境、行业环境、企业资源和企业能力4个一级指标和37个二级指标的煤炭企业战略风险评价指标体系,运用层次分析的方法确定指标的权重,并建
分析目前我国煤炭企业营销渠道存在的问题:渠道单一、品牌影响力不足、成本过高等,结合我国煤炭企业特点,提出通过丰富营销渠道、提升品牌意识、加强队伍建设等措施完善对营销渠道的管理,帮助煤炭企业实现可持续发
随着现代企业制度的确立极其带来的巨大效益,建立现代化企业也成为了煤炭企业持续发展的必由之路。煤炭企业只有改进目前的安全教育工作,不断加强职工全培训,提高职工的整体安全素质,才能确保企业自身的竞争优势,
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