鉴于跨国公司的特殊性,跨文化管理成为跨国公司管理中不可回避的重要课题。跨国公司的跨文化管理要把握好管理原则、文化融合阶段和组织结构特征,从理论高度为跨国公司的跨文化管理提供支撑。