学校领导者可以通过影响教师的积极性和能力,对学校的教学质量和学生的成就产生重大影响。 如果学校领导要成为学习的领导者,那么他们应该负责确保学生和老师的持续学习,并保持他们的个人学习。 本文将分析继任计划和员工能力建设作为学习型学校领导的重要组成部分的作用。