求职清晰度是指求职者在内容或形式上对其工作目标或所需工作的清晰度。 求职的清晰性对当代大学生和从业人员的职业发展都有重要影响。 特别是,随着当前劳动力市场上供求矛盾的加剧和人事改革的深入,越来越多的大学生和从业人员都陷入了职业问题。 这使得寻找工作和寻找工作的指导成为当务之急。 通过回顾以往的文献并结合中国的发展现状,本研究进一步总结了找工作的概念,度量方法,影响因素和结果,为提高大学生的找工作的清晰度提供了一些措施。 此外,作者展望了该研究问题的前景,希望对求职清晰度的研究能够更深入并得到进一步扩展。