外派人员跨文化沟通能力、求助行为对外派适应的影响研究,刘朝,赵嘉,本文以中国跨国企业外派员工为研究对象,研究外派人员跨文化沟通能力对外派适应的影响,验证求助行为的中介作用。研究结果表明: