基于当前煤矿职工不安全行为及其影响因素的分析,从个体、群体、组织管理、物态环境和领导力 5 个方面综合考虑并构建职工不安全行为控制对策,结合 SQL serve 建立行为控制对策数据库;开发以行为安全
煤矿员工的不安全行为是煤矿事故发生的关键因素之一。为了有效提升煤矿安全生产效率并预防矿工的不安全行为,研究团队通过专家小组法和工人访谈,结合层次分析法,对包括应变能力、饮酒情况、家庭负担在内的9个不安
针对不安全行为组织管理体系难以长期稳定运行的问题,在充分考虑管理变量之间影响关系的基础上,提出一套不安全行为组织管理的控制模型.由于变量之间影响关系的存在,待改进变量及其前置变量的不足均应被识别为组织
主要介绍了php判断文件上传类型及过滤不安全数据的方法,可实现对$_COOKIE、$_POST、$_GET中不安全字符的过滤功能,非常具有实用价值,需要的朋友可以参考下
鉴于矿工不安全行为是煤矿事故发生的主要致因,以CNKI中检索得到的389篇论文作为数据样本,采用文献计量法和Citespace数据可视化分析工具,通过时间分布揭示领域的阶段发展;通过期刊及期刊领域分布
煤矿企业并购、重组等组织结构变革是近年来我国煤炭行业发展的趋势之一。为探究煤矿企业组织结构变革对矿工不安全行为意向的影响,引入矿工工作不安全感作为中介变量,对山西潞安集团潞宁煤业公司156名矿工进行问
我国是煤炭生产与消费大国,也是煤矿事故多发的国家。频发的煤难对我国国民经济和社会稳定存在着巨大的冲击。究其根本,人的不安全操作是造成煤矿事故发生的直接原因。本论文通过对煤矿事故成因分析,探究人的不安全
虽然事故报告也提到工作人员未得到适当的训练,以操作触摸屏系统的各种功能,因此造成了该起事故,但是,该触摸屏界面本身的复杂性就是一个潜在的问题。
阐述了井下作业人员不安全行为的影响因素,以钱营孜煤矿3212工作面所有工作人员作为研究对象,对井下作业人员不安全行为进行综合评价和分析,得出煤炭企业应该做到:培养员工的主人翁精神;加强安全培训,建设安
在事故致因理论的基础上,明确了煤矿员工不安全行为的影响因素,分别包括企业管理存在缺陷、安全氛围不浓厚、员工不良的个体因素以及较大的工作压力4个方面。运用层次分析法对这些影响因素的重要性进行了排序,结果