# 安全行为识别
安全承诺对矿工安全行为的影响
为探索煤矿行业安全承诺对矿工安全行为的影响及其作用机制,提出包含安全承诺、安全认知、组织管理和安全行为的有调节的中介模型。以1
矿工安全行为能力试验研究
个体安全行为能力不足是导致不安全行为发生的根本原因。为科学准确测量和评价矿工个体安全行为能力状况,使用注意力集中能力测试仪、声光
规范职工安全行为提升企业安全保障能力
针对我国煤矿企业当前存在的不安全行为的3种表现,深刻分析了不安全行为的心理特征,提出了规范职工行为的6条对策措施,即正确处理安全
矿工不安全行为行为前行为中行为后组合干预研究
为了预防和控制煤矿工人的不安全行为,从而减少煤矿重大事故的频发,文中从行为前、行为中、行为后3个方面构建组合干预策略集。采用系统
矿山物联网人员情境描述与不安全行为识别
矿山的环境复杂,智能化识别此类行为需要数据驱动方法和基于机器可读的领域知识的方法,然而矿山物联网的数据缺乏语义信息,矿山人员状态
基于安全行为观察的煤矿安全管理研究
基于煤矿员工不安全行为的原因分析,综合杜邦STOP系统与安全管理学的相关知识,构建煤矿安全行为观察模型,从计划、执行、检查与改进
基于安全行为的煤矿安全管理系统模型
做好矿工的行为安全管理工作对于保证煤矿安全生产具有十分重要的意义。在分析矿工行为、管理者行为及其认知心理过程的基础上,通过剖析管
变革型领导行为对矿工安全行为的影响研究
矿工安全行为是煤矿安全生产的基础保障,而管理者的领导风格对矿工安全行为有重要影响。为寻求安全管理实践的突破口,在文献研究的基础上
煤矿企业安全行为文化建设研究
通过控制人员不安全行为可以大幅减少煤矿安全生产事故,而减少人员不安全行为的重要手段是人员行为控制、安全教育培训、行为文化建设等,
矿工安全行为能力评估方法研究
评估矿工个体安全行为能力,有助于实现安全管理岗位的甄选优化,减少人因导致的煤矿事故。基于行为的产生过程,优选出安全生理、行为能力